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企業主不願分享獲利 台灣低薪原因
往年每到暑假，台灣都處在失業率高峰。雖然近幾個月略有改善，但即使在就業市場找到工作，也會陷入低薪風暴之中。面對艱難的就業環境，台大國發所教授辛炳隆，接受民視財經火線論壇的訪談時，直接點名台灣的企業主不願分享獲利，拖累了薪資水準。台灣的就業市場目前面臨兩大難題，一是失業率高，二是普遍低薪。雖然失業率數字在近幾個月來稍有改善，但薪資偏低依然是目前大多數求職者最難突破的困境。台大國發系教授辛炳隆，在接受民視財經火線論壇的訪問時，認為部份行業薪資偏低，應該歸咎於企業主不願分享獲利。台大國發所教授辛炳隆：「批發零售業，是我們台灣最大的服務業，企業的盈餘，所占的比重明顯的增加，他之所以低薪並不是企業不賺錢，企業賺了錢放在自己的口袋。」工總副秘書長蔡宏明則提出另一種看法，他認為企業盈餘之所以沒有分配給員工，源於產業結構上的缺陷。工總副秘書長蔡宏明：「我們的產業的附加價值太低，公司所獲得的盈餘，並沒有被我們的勞工所分享，原因何在，台灣接單海外生產的比例，今天大概52％。」老百姓面臨生存困境，但勞動力發展署署長廖為仁坦白，對於政府而言，相較於失業率，低薪現象更為棘手。勞動力發展署署長廖為仁：「我們的產業，永遠只能提供那種所謂的低薪的，這個是我們現在比較焦慮的，我們在創造就業這一塊，其實我們相對是，比較沒辦法著力的。」薪資倒退，物價卻持續飆升，要如何讓國民活的更有品質，政府勢必得與企業主好好的協調溝通。（民視新聞綜合報導）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/企業主不願分享獲利-台灣低薪原因-020048287.html
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